老板和管理层认知课
讲清 AI 能做什么、不能做什么，企业怎么选场景、投资源、判断 ROI，避免盲目上系统。
Problems
很多 AI 培训热闹一场，回到岗位还是不会用。
我们先把真实问题说清楚，再决定要不要上工具、怎么上工具。
课程讲了很多概念，但没有结合公司业务。
演示很精彩，但员工不知道怎么套到自己的工作。
老板听完很兴奋，部门不知道怎么推进。
没有模板、流程和作业，培训结束就结束了。
What we do
培训怎么分层
每一步都围绕真实业务展开，避免停留在演示和概念上。
员工岗位实操课
围绕行政、销售、客服、运营、内容、人事、财务等岗位，训练 AI 在日常工作中的用法。
部门工作坊
拿企业自己的真实流程现场拆解，形成提示词、模板、SOP 或初版工作流。
Deliverables
客户最终拿到什么
培训课件
岗位 AI 使用清单
常用提示词模板
部门工作流草案
员工作业和反馈记录
后续可落地场景建议
Fit For
适合什么企业
老板想推动 AI，但团队没有共同认知。
员工听说过 AI，但只会简单问答。
公司想先低成本提升办公效率。
企业准备做 Agent 或知识库前，需要先让员工理解怎么用。
Success
做到什么程度，才算这项服务交付有效
我们会尽量把交付标准说清楚，避免只停留在演示和概念上。
管理层理解 AI 能做什么、不能做什么，以及如何判断投入价值。
员工能把 AI 用到岗位任务，而不是只会简单聊天。
培训后留下岗位提示词、SOP 草案和后续落地清单。
Process
合作流程
先小范围看清楚，再进入具体交付和团队接手。
STEP 01
课前调研
了解参训岗位和企业最常见工作问题。
STEP 02
分层培训
分别面向管理层和一线岗位讲清认知与实操。
STEP 03
工作坊产出
用真实流程产出模板、SOP 和后续落地清单。
培训会不会太技术？
不会。培训面向真实岗位工作，重点是怎么用 AI 解决日常问题。
培训后能继续做落地吗？
可以。培训通常会产出后续适合诊断、部署或流程提效的场景清单。
Next Step